ACT Private重視持續進修的專業團隊精神，同時管理信念及制度開明，提供有能力的同事晉升機會，並協助新上任的首席財富管理顧問更有效工作，從而成為團隊領導。透過針對分區經理的培訓，有效增進團隊合作、管理和個人領導的才力，發展自我意識，鼓勵自我突破及實現更高的成就，藉此傳承ACT Private的企業文化予新一代！